ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน |
|
---|---|
ข้อมูลพื้นฐาน |
|
O1
|
โครงสร้าง |
O2
|
ข้อมูลผู้บริหาร |
O3
|
อำนาจหน้าที่
|
O4
|
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
|
O5
|
|
O6
|
|
การประชาสัมพันธ์ |
|
O7
|
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
O8
|
Q&A
|
O9
|
Social Network - Line - Youtube |
O10 | นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน |
|
---|---|
การดำเนินงาน |
|
O11
|
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
O12
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
O13
|
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
การปฏิบัติงาน |
|
O14
|
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
การให้บริการ |
|
O15
|
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
O16
|
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
O17
|
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
O18
|
E-Service |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง |
|
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O19
|
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
O20
|
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
O21
|
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
|
O22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O23
|
- นโยบายด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล อบจ.กาฬสินธุ์ พ.ศ.2566 |
O24
|
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
|
O25
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
O26
|
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส |
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O27
|
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฆติมิชอบ |
O28
|
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O29
|
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - รายงานสรุปจํานวนเรื่องราวร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
O30
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม - Line Official องค์การบริหารส่วนจังหวัดกาฬสินธุ์ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
นโยบาย No Gift Policy |
|
O31
|
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
|
O32
|
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy - โครงการกิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริตประพฤติมิชอบ ประจำปี 2564 |
O33 | รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy - |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต |
|
O34
|
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
O35
|
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ - รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงที่อาจเกิดจากการทุจริตหรือผลประโยชน์ทับซ้อน |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
O38
|
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร - โครงการกิจกรรมเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต ประพฤติมิชอบ ประจำปี 2564 |
แผนป้องกันการทุจริต |
|
O36
|
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
O37
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
O38 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี - รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส |
|
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
|
O39 | ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
O40 | การขับเคลื่อนจริยธรรม - |
O41 | การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ - |
O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - |
O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - |